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【東北ブロック】6月14日(金)ホテル内覧会のご案内

(一社)日本レジャーホテル協会[東北ブロック]ホテル内覧会のご案内

平素より当協会運営に対しまして、暖かいご理解ご支援を賜り厚く御礼申し上げます。

東北ブロックでは、6/13開催の定時総会・レジャーホテルエキスポby東北の翌日にホテル内覧会を開催致します。またお昼は牛タンBBQ交流会も開催予定です。ぜひご参加頂き、協会員の皆様の親睦を深める機会として頂ければ幸いでございます。。
ご多端の折、誠に恐縮とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ご出席くださいますようご案内申し上げます。ご参加いただける方は、下記の申込フォームより必要事項をご入力の上お申し込みくださいますようお願い申し上げます。

敬具

(一社)日本レジャーホテル協会[東北ブロック]エクスカーションツアー


お手数ですが、以下よりお申込手続きをお願いいたします。

 エクスカーションツアー申込URL(イベントペイ) 



【東北ブロック】6月14日(金)ゴルフコンペのご案内

(一社)日本レジャーホテル協会[東北ブロック]ゴルフコンペのご案内

平素より当協会運営に対しまして、暖かいご理解ご支援を賜り厚く御礼申し上げます。

東北ブロックでは、6/13開催の定時総会・レジャーホテルエキスポby東北の翌日にゴルフコンペを開催致します。ぜひご参加頂き、協会員の皆様の親睦を深める機会として頂ければ幸いでございます。
ご参加いただける方は、下記の申込フォームより必要事項をご入力の上お申し込みくださいますようお願い申し上げます。

敬具

(一社)日本レジャーホテル協会[東北ブロック]ゴルフコンペ

開催コース
仙台カントリー倶楽部 名取コース
〒981-1238 宮城県名取市愛島笠島字南北沢1-8 TEL:022-383-3636
スタート
8時30分(集合8時クラブハウス前)
※写真撮影とルール説明を行います
競技方法
新ペリアハンディキャップ
募集定員
18組72名
定員になり次第受付終了
表彰式
プレー終了後、クラブハウスにて開催いたします

プレー費
キャディ付¥13,820(税込)

キャディ無¥10,300(税込)

※食事付き、飲物別
※プレー費は各自でご精算をお願いいたします

参加費
¥5,000-(税込)(パーティ費、商品代)


お手数ですが、以下より「ゴルフコンペ参加申込書」をダウンロードいただき、
2024年5月17日(金)までにFAXにてお申込みください。

FAX 022-227-3066

「ゴルフコンペ参加申込書」ダウンロード (PDF/498KB)


【関東甲信越ブロック】5月28日(火)春のゴルフコンペのご案内

(一社)日本レジャーホテル協会[関東甲信越ブロック]ゴルフコンペのご案内

平素より当協会運営に対しまして、暖かいご理解ご支援を賜り厚く御礼申し上げます。

春のゴルフコンペを開催する運びとなりました。協会員の皆様の親睦を深める機会とさせていただきたく存じます。
ご多端の折、誠に恐縮とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ご出席くださいますようご案内申し上げます。ご参加いただける方は、下記の申込フォームより必要事項をご入力の上お申し込みくださいますようお願い申し上げます。

敬具

(一社)日本レジャーホテル協会[関東甲信越ブロック]春のゴルフコンペ

開催コース
よみうりゴルフ倶楽部
〒206-0812 東京都稲城市矢野口3376-1 TEL:044-966-1326
スタート
8時14分(集合7時50分クラブハウス前)
※写真撮影とルール説明を行います
競技方法
新ペリアハンディキャップ
募集定員
10組40名
定員になり次第受付終了
表彰式
プレー終了後、クラブハウスにて開催いたします

プレー費
¥22,500(税込)
※キャディー付き食事別
※プレー費は各自でご精算をお願いいたします
参加費
¥5,000-(税込)


お手数ですが、以下よりお申込手続きをお願いいたします。

 ゴルフコンペ申込URL(イベントペイ) 



「レジャーホテルエキスポ2024 by 東北」のご案内

「レジャーホテルエキスポ2023 by 東北」のご案内


日時
レジャーホテルエキスポ2024by東北 2024/6/13(火)10時00分〜17時00分
(一社)日本レジャーホテル協会 第51期定時総会 17時00分〜17時30分
場所
仙台国際センター
宮城県仙台市青葉区青葉山無番地
パネルディスカッション01(無料/10時30分〜11時30分)
現場スタッフそこまで言って委員会in東北
現場スタッフが現場ならではの目線で語る自店の管理方法や、明日からすぐに取り組みたくなるアイデア等を赤裸々に公開!ご参加頂いた方みんながポジティブになれる、今までにない形のパネルディスカッション!

パネルディスカッション02(無料/13時30分〜14時30分)
ビジネスの可能性を広げるレジャーホテル事業
~レジャーホテルの高品質サービスが、他業種でどのように生かされているのか、また他業種ビジネスへの融資の影響や次世代への継承等、実体験を交えながらお話して頂きます~
講演会(無料/15時30分〜)
講師:瀧澤信秋 講演テーマ:「利用者目線の評論家が詳説!ホテルを選ぶポイントとは」
「レジャーホテル関係者との交流、情報交換!懇親会」ご案内
2024/6/13(火)18時00分~(受付17時30分~)

石川県へ寄附金5,277,350円を贈呈しました

佐賀県へ寄附金5,277,350円贈呈

今年1月1日に発生しました令和6年能登半島地震につきまして、5,277,350円(義援金5,000,000円、募金277,350円)を義援金として石川県東京事務所を通して石川県に贈呈致しました。
また被災者受け入れについて、他の旅館・ホテル業者と異なる差別的な取り扱いをすることなく同等の取り扱いをしてほしい旨、要望書を提出しておりますのでご報告申し上げます。

【関東甲信越ブロック】講演会・懇親会のご案内

関東甲信越ブロック主催で講演会および懇親会を開催することとなりました。講演会は3部構成で行います。
誠に恐縮とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ご出席くださいますようご案内申し上げます。
お申込みにつきましては、大変お手数ではございますが、下記URLからお手続きをお願いいたします。
皆様とお会いできる事を心より楽しみにしております。

講演会

日時
2024年 4月 19日(金)14:15~ [受付開始]14:00~
場所
TKP田町カンファレンスセンター ホール2B
東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル2階
参加費
無料
タイムスケジュール
14:15~ 賛助会員商品案内
15:00~ ホテル経営における法改正のご案内
<講師>
㈱スタイルズ 青木 唐 氏
15:30~ 人手不足に対応する各社の取り組み
<講師>
㈱GHP 長島 俊治 氏、㈱スタイルズ 青木 唐 氏、㈱フォーエバー 島田 亮嗣 氏
16:45~ 出席者のお困りごとおよび今後協会セミナーで扱ってほしいことディスカッション

懇親会

日時
2024年 4月 19日(金)18:00~[受付開始]17:30~
場所
レストランKASA プルマン東京田町 内
東京都港区芝浦3-1-21
参加費
御一人様 10,000円

ご参加お手続き

お手数ですが、以下よりお申込手続きをお願いいたします。

正会員様専用  講演会・懇親会(イベントペイ) 

賛助会員様専用 講演会・懇親会(イベントペイ) 

2024年 新年のご挨拶

2024年 新年のご挨拶

この度の令和6年能登半島地震により被害を受けられた皆様に対しまして、心よりお見舞い申し上げますと共に、皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心からお祈り申し上げます。

一般社団法人日本レジャーホテル協会 会長 清水祐侍さて、3年以上続いたコロナ禍がようやく収束に向かい始めた昨年。街に人流が戻り、コロナ禍で大きな打撃を受けた宿泊業態に活況が戻りつつあるなか、レジャーホテル業界だけは取り残されてしまっているという印象を受けます。
レジャーホテルの成長戦略として今後求められるのは、「何に投資をすべきか」という考え方です。
レジャーホテルで「投資」といえば、ハードに対する「設備投資」を思い浮かべる経営者の方が多いと思います。私が業界に参入した当初、設備投資に関して「リニューアルごとに収益が回復する」というある種の方程式が存在しました。この方程式の背景にあるのは、「レジャーホテルは設備投資ありきの装置産業」だとする旧来の価値観ですが、それが現在では通用しなくなっているのです。

これまでレジャーホテル業界では「モノ」と「金」が最優先され、「人」の部分は軽視される傾向が続いていました。
ただ、いまはお客さまのほうがサービスに対してよりシビアになっています。いま、業界に必要なのは、装置産業から脱却するための「人材への投資」であり、今年2024年は、サービス業に転換できる最後のチャンスなのではないかと、私は考えます。

私の若き頃「商売=経済学」と教わりました。しかし昨今、アパホテルのようにわずか11㎡の客室に幅1400mmのダブルベッドにもかかわらず、安心・安全なサービスを提供することで来店数の10%にもなるデイユース(休憩)を集客し、成功しているビジネスモデルをみて、現在は「商売=心理学」なのだと強く感じています。
このことは、人材の確保・育成にもあてはまります。自ホテルのスタッフが、現場で働くうえでどのような問題や悩みごと、さらに要望をもっているのか、その心理をしっかりと読み解くことが重要です。

長年、業界で実績を積まれた経営者の場合、過去の成功体験による価値観を捨て去ることはむずかしいかもしれません。よく「コップの水が常にいっぱいだと、新たな水を注ぎ入れることはできない」といわれます。
私たちレジャーホテル経営者も、過去の経験則に基づいた経営ノウハウでコップがいっぱいになっているわけです。そうしたコップの水を少しでも捨て去る勇気をもつことも大切なのではないでしょうか。
マーケットは今後さらに大きく変化し、さまざまな厳しい状況も生まれるでしょう。それに対して、レジャーホテル業界全体が固定概念から脱却し、新たな学びを実践すべきときを迎えています。

2024年は、まさにそうした学びのスタートの年にしたいと考えています。
先ごろ策定した「Vision3000 組織変革構想書」に基づいた全国6ブロックの新体制が、すでに活動を進めています。
各地域の細かな課題・お困りごとをより丁寧に拾い上げることが可能となり、それらを解決するための努力を通して、会員同士につながりが生まれ、活性化が図られています。つながることでのスケールメリットも生まれ、小規模事業者の経営環境を改善するためのサポートが図られることになります。
事業の本質は「高収益の追求」ではなく、「永続経営」にあるはずです。そのために求められるのが、経営者の自己成長です。自己成長がなければ企業の永続経営はあり得ません。日本レジャーホテル協会は、そうした自己成長の場であり、それこそが協会の存在意義だと強く認識しています。

最後に、皆様におかれましては、本年も引き続き当協会へのご理解とご協力を賜り、共に力を合わせて協会活動に取組んでいただきますようこころよりお願い申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。

2024年1月
一般社団法人 日本レジャーホテル協会
会長 清水 祐侍

2024年度 新春講演会ならびに賀詞交歓会のご案内

新春講演会ならびに賀詞交歓会のご案内

謹啓 霜寒の候、貴社益々ご繁栄のことと心よりお慶び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、一般社団法人日本レジャーホテル協会では、輝かしい令和6年を迎えるにあたり、全国のレジャーホテル業界関係者が一同に介する「新春賀詞交歓会」を開催いたします。
多くの皆様が懇親を深め意見交換をすることで更なる発展につながると考えております。
ご多用中かと存じますが多くの皆様のご参加お待ちしております。

謹白

日時
2024年 2月 2日(金)
場所
ザ ストリングス 表参道
東京都港区北青山3-6-8
新春講演会(B1階 イーストスイート 受付開始 15:00)
16時00分〜17時30分
講演名: 二代目・三代目社長のための帝王学 ~事業承継後も躍進するアパホテルの頂上戦略~
講 師: アパグループ 社長兼最高経営責任者(CEO) 元谷 一志 氏
賀詞交歓会(B1階 ウエストスイート 受付開始 17:00)
18時00分〜20時30分
夕食を兼ねた懇親パーティーを予定しております。
アトラクション出演者:荒牧 陽子(ものまねタレント)
参加費
御一人様 15,000円(定員250名)(新春講演会のみご参加の場合は無料)

ご参加お手続き

賀詞交歓会 申込について

お手数ですが、以下よりお申込手続きをお願いいたします。

正会員様専用  賀詞交歓会(イベントペイ) 

賛助会員様専用 賀詞交歓会(イベントペイ) 

新春講演会 申込について

お手数ですが、以下よりお申込手続きをお願いいたします。

正会員様・賛助会員様共通
 新春講演会 

以 上

事務局 年末年始営業のご案内

<年末年始 営業のご案内>

平素より当協会運営に対しまして、暖かいご理解ご支援を賜り誠に有難うございます。

誠に勝手ながら、当協会では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

休業期間:2023年12月28日(木)~2024年1月3日(水)

お電話・メール等でのお問い合わせは、2024年1月4日(木)以降の対応になりますこと、あらかじめご了承ください。
なお、12月27日は午後4時頃までの対応となります。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

厚生労働省からのお知らせ 

「年収の壁・支援強化パッケージ」のお知らせ

厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージ」について以下ご案内が届いております。

※不支給要件として風営法上の性風俗関連特殊営業として届出義務のある者は給付対象外です。
したがって、風営法4号ラブホテル営業は、申請不可となる点ご注意ください。

「さて、政府において「成長と分配の好循環」の実現を目指していく中、短時間労働者にも賃上げの流れを波及させていくため、本人の希望に応じて労働できる環境が重要です。
その中で社会保険料の負担がない被扶養者の方について一定以上の収入(106万円または130万円)となった場合に、社会保険料負担の発生や、配偶者手当が支給されなくなることによる手取り収入の減少を理由として就業調整を行う、いわゆる「年収の壁」への対応が急務となっています。
当面の対応として、
(1)106万円の壁への対応(①キャリアアップ助成金のコースの新設②社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外)
(2)130万円の壁への対応(③事業主の照明による被扶養者認定の円滑化)
(3)配偶者手当への対応(④企業の配偶者手当の見直し促進)
等を内容とする「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されて、①キャリアアップ助成金のコースの新設及び④企業の配偶者手当の見直し促進を含む各施策について10月20日から開始したところです。

会員の皆様におかれましては、積極的にキャリアアップ助成金の活用や配偶者手当見直しの促進に取り組んで頂ければと思います。」